Trabalhou sem registro ou como PJ? Você tem direito a tudo — retroativo.
Quando o trabalho tem características de emprego (subordinação, habitualidade, pessoalidade), a Justiça reconhece o vínculo e a empresa paga retroativo: salário, FGTS, férias, 13º, INSS.
- Reconhecimento retroativo na CTPS
- FGTS + multa de 40% de todo o período
- INSS retroativo (conta para aposentadoria)
- Salário, férias, 13º — todos retroativos
Dr. Robson Macedo
Advogado responsável
Você foi tratado como funcionário, mas sem direitos?
Pejotização e contratação sem registro são tentativas de fraude para reduzir custo trabalhista. Quando a relação de trabalho tem subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade, o vínculo existe — independentemente do contrato.
- Trabalhei (ou trabalho) sem registro em carteira
- Fui obrigado a abrir MEI ou PJ para prestar serviço
- Recebia como autônomo mas tinha rotina de empregado
- Cumpria horário, tinha chefe, era fiscalizado
- Não emitia nota fiscal mas recebia mensalmente
- Trabalhei por anos e não tenho contribuição ao INSS
Provamos o vínculo e cobramos tudo o que era devido
A jurisprudência da Justiça do Trabalho é firme em reconhecer vínculo quando os requisitos estão presentes. Nosso trabalho é organizar a prova — mensagens, e-mails, contratos, testemunhas — para que a sentença seja procedente.
- Análise gratuita da relação de trabalho
- Estratégia probatória (testemunhas, documentos, prints)
- Reclamatória com pedido de reconhecimento de vínculo
- Cobrança de salário, FGTS, INSS, férias, 13º retroativos
- Multa de 40% sobre o FGTS quando aplicável
- Verbas rescisórias (se já cessada a relação)
Quatro passos da primeira mensagem ao resultado.
Você fala com a gente
Pelo WhatsApp, em horário comercial. Conta brevemente o que aconteceu — sem juridiquês, sem julgamento.
Pedimos a documentação
Enviamos uma lista objetiva do que precisamos analisar (laudos, contratos, holerites, mensagens, CAT, CNIS).
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Avaliamos viabilidade, valor estimado e melhor estratégia — administrativa, judicial ou negocial.
Você decide e a gente conduz
Apresentamos o plano com riscos, prazos e custos. Você decide. A partir daí, conduzimos com relatórios periódicos.
Os diferenciais que fazem o resultado.
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